PM Internship Scheme Update(PMIS): బద్దలైన గత రికార్డులు! 10,000 దాటిన చేరికలు
కేంద్ర ప్రభుత్వం ప్రతిష్టాత్మకంగా చేపట్టిన ప్రధాన మంత్రి ఇంటర్న్షిప్ స్కీమ్ (PM Internship Scheme – PMIS) తన మూడవ పైలట్ విడతలో మునుపటి రికార్డులన్నింటినీ అధిగమించి సరికొత్త మైలురాయిని చేరుకుంది. గత రౌండ్లతో పోలిస్తే ఈ విడతలో యువత నుంచి అనూహ్య స్పందన లభించింది.
దేశంలోని యువతకు కార్పొరేట్ ప్రపంచంతో నేరుగా అనుభవాన్ని అందించేందుకు ఉద్దేశించిన ఈ పథకం తాజా గణాంకాలు, నిబంధనలలో చేసిన మార్పులు, యువతకు లభించే ప్రయోజనాలు మరియు దరఖాస్తు ప్రక్రియ గురించిన సమగ్ర విశ్లేషణ కింద వివరించబడింది.
పార్లమెంట్లో వెల్లడించిన తాజా గణాంకాలు
పార్లమెంట్ వర్షాకాల సమావేశాలలో భాగంగా లోక్సభలో తెలుగుదేశం పార్టీ (TDP) ఎంపీలు లావు శ్రీకృష్ణదేవరాయలు, జి. లక్ష్మీనారాయణ, జనసేన ఎంపీ తంగెళ్ల ఉదయ్ శ్రీనివాస్, మరియు భారతీయ జనతా పార్టీ (BJP) ఎంపీ డాక్టర్ కె. సుధాకర్ అడిగిన ప్రశ్నలకు కేంద్ర కార్పొరేట్ వ్యవహారాల సహాయ మంత్రి హర్ష్ మల్హోత్రా లిఖితపూర్వక సమాధానమిచ్చారు.
మంత్రి సమర్పించిన సమాచారం ప్రకారం:
- మూడవ పైలట్ విడతలో చేరికలు: మూడవ పైలట్ రౌండ్లో ఇప్పటివరకు 10,195 మంది అభ్యర్థులు భౌతికంగా (Physically) కంపెనీలలో ఇంటర్న్లుగా చేరారు.
- మై భారత్ (MY Bharat) పోర్టల్ స్పందన: ‘మై భారత్’ పోర్టల్ ద్వారా సుమారు 8,428 మంది యువకులు ఈ పథకం కింద దరఖాస్తు చేసుకున్నారు.
- కంపెనీలు మరియు అవకాశాలు: 31 ప్రధాన రంగాలకు చెందిన 340 ప్రముఖ కంపెనీలు మొత్తం 1.22 లక్షల ఇంటర్న్షిప్ అవకాశాలను అందుబాటులో ఉంచాయి.
పైలట్ విడతల పోలిక (Comparative Analysis)
ప్రధాన మంత్రి ఇంటర్న్షిప్ పథకం ప్రారంభం నుండి మూడవ విడత వరకు నమోదు చేసిన పురోగతిని కింద పట్టికలో పరిశీలించవచ్చు: పైలట్ విడత కాలవ్యవధి / పరిస్థితి భౌతికంగా చేరిన అభ్యర్థుల సంఖ్య మొదటి పైలట్ రౌండ్ (Round 1) ప్రారంభ విడత 8,760 రెండవ పైలట్ రౌండ్ (Round 2) రెండవ విడత 7,300 మూడవ పైలట్ రౌండ్ (Round 3) ఏప్రిల్ నుండి డిసెంబర్ వరకు 10,195+ (ఇంకా కొనసాగుతోంది) మొదటి రెండు విడతల్లో కలిపి మొత్తం 16,060 మంది మాత్రమే భౌతికంగా చేరగా, మూడవ విడత ముగిసేసరికి ఈ సంఖ్య మరింత పెరిగే అవకాశం ఉంది.
అత్యధికంగా లబ్ధి పొందిన రాష్ట్రాలు
కేంద్ర మంత్రివర్గం సమర్పించిన రాష్ట్రాల వారీ డేటా ప్రకారం ఉత్తర భారతదేశం మరియు పశ్చిమ భారతదేశంలో యువత ఎక్కువ సంఖ్యలో ఈ అవకాశాన్ని వినియోగించుకున్నారు:
- ఉత్తర ప్రదేశ్ (Uttar Pradesh): అత్యధికంగా 2,038 మంది అభ్యర్థులు ఇంటర్న్షిప్లలో చేరి మొదటి స్థానంలో నిలిచారు.
- మహారాష్ట్ర (Maharashtra): 771 మంది చేరికలతో రెండవ స్థానంలో నిలిచింది.
- అసోమ్ (Assam): 699 మంది చేరికలతో మూడవ స్థానంలో నిలిచింది.
ఆంధ్రప్రదేశ్, తెలంగాణ సహా ఇతర రాష్ట్రాలలో కూడా అవగాహన కార్యక్రమాలు విస్తృతంగా సాగుతున్నందున, మున్ముందు ఈ సంఖ్య గణనీయంగా పెరిగే అవకాశం ఉన్మింది.
పథకంలో చేసిన సవరణలు & సంస్కరణలు
ప్రారంభంలో ఈ పథకానికి ఆశించిన స్థాయిలో స్పందన రాలేదు. ఆశించిన దానికంటే తక్కువ భాగస్వామ్యం, అధిక డ్రాపౌట్ (Attrition) రేటు నమోదు కావడంతో కేంద్ర ప్రభుత్వం మార్చి నెలలో ఈ పథకాన్ని సమగ్రంగా పునర్వ్యవస్థీకరించింది (Overhauled). ఈ మార్పులే మూడవ విడత విజయానికి ప్రధాన కారణమయ్యాయి.
కీలక మార్పులు ఒక చూపులో:
- నెలవారీ స్టైపెండ్ పెంపు: గతంలో నెలకు ఇచ్చే ₹5,000 స్టైపెండ్ను ₹9,000 కు పెంచారు.
- వయోపరిమితి పెంపు: మొదట ఉన్న 21–24 సంవత్సరాల పరిమితిని సవరించి 18–25 సంవత్సరాలకు విస్తరించారు.
- కాలవ్యవధి తగ్గింపు: గతంలో ఉన్న 12 నెలల వ్యవధిని కుదించి 6 నుండి 9 నెలలకు మార్చారు.
- చదువుకునే విద్యార్థులకు అవకాశం: డిగ్రీ మరియు పోస్ట్ గ్రాడ్యుయేషన్ (PG) చివరి సంవత్సరం చదువుతున్న విద్యార్థులకు కూడా దరఖాస్తు చేసుకునే అర్హత కల్పించారు.
విస్తరించిన భాగస్వామ్య పరిధి (MSME & GCCs)
మొదటి దశలో కేవలం భారతదేశపు టాప్ 500 పెద్ద కంపెనీలకే పరిమితమైన ఈ పథకాన్ని, ఇప్పుడు మరింత విస్తృతం చేశారు.
- చిన్న, సూక్ష్మ, మధ్య తరహా పరిశ్రమలు (MSMEs): స్థానిక స్థాయిలో యువతకు ఉపాధి అవకాశాలు కల్పించడానికి MSMEలను భాగస్వాములను చేశారు.
- గ్లోబల్ కేపబిలిటీ సెంటర్లు (GCCs): అంతర్జాతీయ స్థాయి సాంకేతిక మరియు వ్యాపార అనుభవం కోసం GCCలను చేర్చారు.
- వృత్తిపరమైన సంస్థలు: ఇన్స్టిట్యూట్ ఆఫ్ చార్టర్డ్ అకౌంటెంట్స్ ఆఫ్ ఇండియా (ICAI) వంటి ప్రతిష్టాత్మక ప్రొఫెషనల్ బాడీలను ఇందులో భాగం చేయడం ద్వారా కామర్స్ మరియు ఫైనాన్స్ విద్యార్థులకు అపార అవకాశాలు లభిస్తున్నాయి.
Read more : http://apnewstime.in
క్షేత్రస్థాయి అవగాహన ప్రచారాలు
దేశవ్యాప్తంగా పథకాన్ని బహుళ ప్రాచుర్యంలోకి తీసుకురావడానికి ప్రభుత్వం తీసుకున్న చర్యలు:
- నోడల్ అధికారుల నియామకం: భారతదేశంలోని 35 రాష్ట్రాలు మరియు కేంద్రపాలిత ప్రాంతాలు (UTs) PMIS అమలు కోసం ప్రత్యేక నోడల్ అధికారులను నియమించాయి.
- కళాశాలల్లో క్యాంపెయిన్లు: ఐటీఐ (ITI), డిప్లొమా, డిగ్రీ కళాశాలల్లో విస్తృత ప్రచార కార్యక్రమాలు నిర్వహించబడుతున్నాయి.
- గ్రామీణ మరియు చిన్న నగరాలపై దృష్టి: టైర్-2, టైర్-3 నగరాలు, గ్రామీణ మరియు పాక్షిక-పట్టణ (Semi-urban) జిల్లాల్లోని యువతను చేరుకోవడమే లక్ష్యంగా అవగాహన సదస్సులు నిర్వహిస్తున్నారు.
పథకం అర్హతలు మరియు ప్రయోజనాలు (Eligibility & Benefits)
ఎవరు అర్హులు?
- వయస్సు: 18 నుండి 25 సంవత్సరాల మధ్య ఉన్న భారతీయ పౌరులు.
- విద్యార్హత: ఐటీఐ, డిప్లొమా, బి.ఏ, బి.ఎస్సీ, బి.కామ్, బి.బి.ఏ, బి.సి.ఏ వంటి డిగ్రీలు పూర్తి చేసిన వారు లేదా చివరి సంవత్సరం చదువుతున్న వారు.
- ఉద్యోగ పరిస్థితి: పూర్తికాల ఉద్యోగంలో ఉండకూడదు.
- ఆదాయ పరిమితి: కుటుంబంలో ఎవరైనా ప్రభుత్వ ఉద్యోగి ఉన్నా, లేదా కుటుంబ వార్షిక ఆదాయం నిర్ణీత పరిమితి దాటినా మినహాయింపులు ఉంటాయి.
లభించే ప్రయోజనాలు
- సాంకేతిక నాణ్యమైన అనుభవం: దేశంలోని ప్రముఖ కంపెనీలలో ప్రత్యక్షంగా పనిచేసే అవకాశం.
- ఆర్థిక తోడ్పాటు: నెలకు ₹9,000 చొప్పున స్టైపెండ్.
- ఒకేసారి సహాయం (One-time Incidentals): చేరే సమయంలో అదనపు ఖర్చుల కోసం ప్రభుత్వ నిబంధనల ప్రకారం లభించే సహాయం.
- సర్టిఫికేషన్: ఇంటర్న్షిప్ విజయవంతంగా పూర్తి చేసిన వారికి ప్రభుత్వం మరియు సదరు కంపెనీల నుండి అధికారిక సర్టిఫికేట్.
దరఖాస్తు చేసుకొనే విధానం (How to Apply)
ఈ పథకంలో చేరాలనుకునే అర్హులైన యువకులు కింది విధానం ద్వారా సులభంగా దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు:
- పోర్టల్ సందర్శన: అధికారిక PM Internship Portal లేదా MY Bharat Portal ను సందర్శించాలి.
- రిజిస్ట్రేషన్: మీ మొబైల్ నంబర్ మరియు ఆధార్ కార్డ్ (Aadhaar) ద్వారా ప్రాథమిక రిజిస్ట్రేషన్ పూర్తి చేయాలి.
- ప్రొఫైల్ నమోదు: విద్యార్హతలు, సాంకేతిక నైపుణ్యాలు మరియు ఆసక్తులను వివరంగా నమోదు చేయాలి.
- రంగాలు & కంపెనీల ఎంపిక: మీ విద్యార్హతకు తగినట్లుగా అందుబాటులో ఉన్న 31 రంగాలు మరియు కంపెనీలలో గరిష్టంగా మీ ప్రాధాన్యతలను (Preferences) ఎంచుకోవాలి.
- సబ్మిషన్: వివరాలన్నీ తనిఖీ చేసి దరఖాస్తును సబ్మిట్ చేయాలి. కంపెనీలు దరఖాస్తులను పరిశీలించి షార్ట్లిస్ట్ చేసిన అభ్యర్థులకు సమాచారం అందిస్తాయి.
భవిష్యత్తు & నిర్ధారణ
పరిశ్రమల అవసరాలకు అనుగుణంగా యువతలో నైపుణ్యాలను (Skill Gaps) పెంపొందించడానికి ప్రధాని ఇంటర్న్షిప్ స్కీమ్ ఒక వంతెనలా పనిచేస్తోంది. తొలి విడతలలో ఎదురైన సవాళ్లను గుర్తించి, స్టైపెండ్ పెంపు, వయోపరిమితి పెంపు వంటి సానుకూల నిర్ణయాలు తీసుకోవడం ద్వారా మూడవ విడతలో ప్రభుత్వం ఆశించిన ఫలితాలను సాధించగలిగింది.
ఈ పథకం ద్వారా లభించే ప్రత్యక్ష పారిశ్రామిక అనుభవం (Real-life Business Exposure) రాబోయే రోజుల్లో భారత యువతకు మెరుగైన శాశ్వత ఉద్యోగ అవకాశాలను సృష్టించడంలో కీలక పాత్ర పోషిస్తుందని భావిస్తున్నారు.